挪用农民工工地工资怎么立案

（一）收集证据要全面。除了劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录，还可以收集工友证言、银行转账记录等，越详细的证据越有利于后面立案。
（二）撰写报案材料时，内容要真实准确，对于挪用经过要尽量描述细致，避免模糊表述。报案时携带本人身份证等有效证件。
（三）如果公安机关出具不予立案通知书，申请复议要在规定时间内进行，准备好补充材料，说明认为应当立案的理由。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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挪用农民工工资可能涉及挪用资金罪或拒不支付劳动报酬罪，立案步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤与聊天记录等，以此证明劳动关系、工资数额和被挪用情况。
二是向公安机关报案，写好详细报案材料，说明案发时间、地点、人员及挪用经过，带证据到犯罪发生地或嫌疑人居住地的公安机关提交。
三是等待审查，符合立案条件会立案；不符则出具不立案通知书，不服可申请复议。
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结论：
挪用农民工工地工资可能涉嫌挪用资金罪或拒不支付劳动报酬罪，立案需收集证据后向公安机关报案，由其审查决定是否立案，不服不予立案决定可申请复议。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，挪用农民工工资这类行为侵害了劳动者合法权益。收集证据是立案关键，劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，是确定犯罪事实的重要依据。向公安机关报案时，详细的报案材料能帮助警方准确了解案件情况。公安机关会根据审查结果决定是否立案，这是保障法律公平实施的重要程序。如果农民工遭遇工资被挪用的情况，可按上述步骤维护自身权益。若在这个过程中遇到任何问题，或对相关法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。
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挪用农民工工地工资涉嫌挪用资金罪或拒不支付劳动报酬罪，立案步骤有明确要求。
1.收集证据是关键。应收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些材料可证明劳动关系、工资数额以及工资被挪用的事实，为后面立案提供有力支撑。
2.向公安机关报案。撰写详细报案材料，清晰说明案件发生的时间、地点、涉及人员和挪用经过等情况。携带证据材料到犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地的公安机关提交材料。
3.公安机关会审查报案。若认为有犯罪事实需追究刑事责任且属自己管辖，会予以立案；若不符合立案条件，会出具不予立案通知书，报案人不服可申请复议。

建议农民工及时收集留存证据，报案材料要详实准确。公安机关应高效审查，保障农民工合法权益。
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法律分析：
（1）挪用农民工工地工资涉及严重法律问题，可能构成挪用资金罪或拒不支付劳动报酬罪。收集证据是关键一步，劳动合同、工资条等能确定劳动关系和工资情况，聊天记录等可证明工资被挪用的事实，这些证据为后面立案提供基础支撑。

（2）向公安机关报案时，详细的报案材料不可或缺。要清晰描述案件各要素，如时间、地点等，同时携带证据前往相应地点提交，确保公安机关全面了解情况。

（3）公安机关审查报案是决定是否立案的重要环节。符合条件就会立案侦查，不符合则会出具不予立案通知书，此时报案人有申请复议的权利。

提醒：
收集证据要确保真实有效，报案时如实陈述。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。